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薪酬和福利  

1、月薪：公司提供在同行業(yè)中有競爭優(yōu)勢的薪資待遇。

2、年度調(diào)薪：每年一次，公司根據(jù)個人績效表現(xiàn)、公司運營狀況對每位員工進行薪資調(diào)整。

3、績效獎金：一線員工實行年度獎機制，辦公室員工實行年終獎機制，視個人績效表現(xiàn)而定。

保險：

1、社會保險：4險一金

休假：

1、公司實行每周雙休。

2、按照國家休假政策，給予帶薪國定假。 

交通和食宿：

1、公司提供上下班和加班班車。

2、公司提供20元標準工作餐。 

工作防護和勞保用品：

1、公司根據(jù)崗位要求提供工作服、工作帽、工作鞋、防護眼鏡、口罩等防護用品和一些急救用品。

2、公司倡導5S工作環(huán)境。廠區(qū)內(nèi)寬敞明亮，干凈整潔。 

培訓和自我提高：

1、公司根據(jù)每位員工的學歷背景、經(jīng)驗背景提供差異化的內(nèi)訓和外訓。

2、公司鼓勵員工在業(yè)余時間學習和自我提高。給予考試假和相關(guān)學習費用的報銷。